2023年，美邦水兵跨过了它不祈望碰到的里程碑——初度没能招募到足够的新兵。为化解日益急急的人力资源危急，部队一边答应向有兴致登舰出海的年青人供给高额人为，一边放宽入伍尺度，应允没有高中文凭的人申请。这也许是无奈之举，斟酌到水兵的高技能特色，“低天性职员”的扩张不成避免地遭遇外界质疑。
美邦《军事时报》网站日前征引官方数据称，截至2023年10月（2023财年的结果一个月），美邦水兵总共招募到30236名水兵，未能到达37700人的预期值。同期，新插足美邦水兵的军官为2080名，和主意比拟，展现了近500人的缺口。
肩负人事处事的美邦水兵中将理查德·切斯曼示意，兵源亏空外象可能追溯到2016年；时至今日，美邦水兵共有胜过2.2万个E1到E4级其它地位“虚席以待”，愈发苛肃的招募处境导致题目进一步恶化。因为大无数招不到人的岗亭属于“学徒”级别，良众作战单元祈望权且雇佣极少人。这种对策能知足短期需求，但可以把障碍留到异日。
智库“新美邦安乐核心”探索员凯瑟琳·库兹明斯基明白说，斟酌到强健尺度及是否有吸毒史等详细恳求，有资历参军的人原本相当有限，大量美邦公民早就遗失了资历。因为部队是金字塔状构造，当下的兵源危急会正在异日20年至40年间连接发生影响。
美邦兰德公司明白师贝丝·阿希指出，新兵欠缺直接挟制美邦水兵实施作战义务的才具，“假如这种情状一直，部队构造早晚会出题目”。她警备说，固然某些高优先级单元会维系齐装满员，但次要部分及安插正在岸上的勤务职员无法避免被人力危急困扰。
《军事时报》称，美邦年青人参军意图呈降落趋向。遵照五角大楼的一项考查，2021年，16岁至21岁男性中惟有11%有兴致插足部队，比2014年少了一半。另外，疫情延伸的几年间，征兵职员无法像以往那样利便地进入高中和大学校园。2023财年，军方任用职员和有兴致入伍的申请者均匀每天实行1230次面讲，但仅有879人进入口试枢纽，最终被认定相符条款的为366人。
2024财年，美邦水兵安顿招募40600人，到本年1月，杀青率刚胜过25%。预测模子显示，到本财年告终，兵源缺口还是不会低于1.6万人。为了让征兵更顺手，军方客岁下半年创造了“尤其行径核心”，旨正在更高效地调配人力资源。征兵司令部说话人理查德·帕克扬言，客岁，他有400众名正本坐正在办公室的同事投身征兵处事一线。
美邦水兵还寄祈望于更丰厚的勉励法子及更矫捷的准入条款。2024财年，美邦水兵再度向没有高中文凭的应征者打开大门，成为美邦对新兵学历恳求最低的兵种。它上一次如许做是正在20众年前，估计这一策略转移能包管每年众招募大约2000人。正在此之前，美邦水兵依然把入伍年纪的上限从39岁上调为41岁，将入伍奖金进步到最众5万美元。遵照2023年的策略，假如申报与核动力或核火器相闭的岗亭，入伍奖金还可再调涨50%。
另一项措施是“异日梢公课程”。这个项目模仿了美邦陆军的体味，为那些因体重超标而无法实行根蒂练习的应征者供给健身和生存身手培训。理查德·帕克称，依然有300众人杀青课程并通过新兵稽核；2024财年，估计有胜过4000人经由“异日梢公课程”入伍。
比拟军方人士的广大乐观，军师机构的学者公众对下降入伍门槛持认真立场。凯瑟琳·库兹明斯基主意，比拟招募更众低学历的新兵，军方更应物色若何让高龄和高学历群体对服役发生兴致，“好比，有些上完大学才斟酌改换职业成长对象的人，他们的思思成熟花费了更长年华。这时，他们往往依然二十五六岁了。”
贝丝·阿希正在担当《军事时报》采访时夸大，鉴于当代水兵的高技能特色，引进越来越众的低才具、低学历士兵令人忧愁。“要害是你要这些人做什么，他们的发挥若何？他们是否被部署到技能含量较低的岗亭上？”正在她看来，美邦水兵2024财年的招募主意堪称野心勃勃，但若有适合的资源和策略，这个主意还是可能完毕。坏音信是，军方可以不得不正在兵源质料上有所妥协，“粗略来说即是，你正在众大水平上引进了那些不足理思的新手？”美邦水兵清贫应对人力危急