河北音讯网讯（河北日报记者董昌）5月12日，从石家庄市人社局获悉，该市同意出台《合于强化工作单元任务职员岗亭统制主见》，通过聘任合同统制、岗亭使命书和岗亭考查三项轨制，进一步骤动工作单元各种职员的踊跃性、创设性。
为进一步引发工作单元生气，石家庄市将深化聘任合同订立、榜样聘任合同统制动作深化工作单元根基用人轨制革新的首要抓手，通过完满聘任合同订立、改革、续签等轨范，实行了全市工作单元聘任合同订立率100%。正在全省创始工作单元岗亭使命书轨制，对岗亭名称、品级、职仔肩务、聘任要求等实质举行榜样，明晰岗亭职责和妙技请求。同时，阐明考查的“引导棒”效率，以日常考查轨制、聘期考查轨制、“双肩挑”职员双考查机制相维系的“众元化”考查代庖“一锤定音”，接连加强考查轨制的体系性、针对性、有用性，进一步骤动工作单元任务职员的踊跃性、主动性、创设性。
截至目前，石家庄市共编制工作单元岗亭使命书5.6万份、遮盖13.3万人，共有2458名“双肩挑”职员完工双考查，16.2万名工作单元任务职员完工年度考查，有用提升了群众任职质料和功用，加强了工作单元生气。石家庄正在全省创始行状单元岗亭职业书轨制